2026年7月12日

今期は「丁寧な仕事が、ウェルビーイングを育む」をテーマに1年間取り組んできました。

平野薬局では、薬局業務だけでなく、

日々の業務をより円滑に進めるための業務改善にも力を入れています。

その取り組みのひとつとして、社内ではビジネスアプリケーションのZoho（ゾーホー）を活用し、

情報共有や業務効率化を進めています。

✔ 報酬あり
✔ 実務体験
✔ 就活にも役立つ
✔ 夏休み期間限定

薬学生のうちに、
現場を知る経験は将来の働くイメージを具体化できます。

あけましておめでとうございます。

私たちは2025～2035年の10年ビジョンを掲げました。

テーマは「ウェルビーイングな日常を支える薬局へ〜健康・食・エネルギー自給でつながる地域づくり〜」です。

薬局を「健康づくりの拠点」としてだけでなく「地域の持続可能性を支える担い手」になれるような新しい価値を創る10年にしていきたいと考えています。その中心となる考え方が「FEC自給圏」の形成です。健康はもちろん、食やエネルギーといった暮らしに欠かせない課題に取り組み、地域全体のウェルビーイングの向上を目指します。

①学び続ける企業、人が育つ組織づくり（Personal Growth）

何より大切なのが人の成長です。

スタッフ一人ひとりが専門性＋人間性を高め続けられる環境を整え、様々な専門職が強みを発揮できる職場を目指します。

②社員満足と資質向上の両立、魅力ある職場環境の構築（Career Well-Being）

そのためにも社員がウェルビーイングな状態で働けるよう、柔軟な働き方や健康支援の充実を図り、働きがいと働きやすさが両立しているような職場づくりに取り組みます。

③地域の「健康づくりの中核拠点」へ、地域密着の進化（Community Well-Being）

高齢者、子育て世代、働く世代まで幅広く支える「頼れる健康のパートナー」となり、健康と生活を支える拠点を目指します。

また、地域の人が誰でも利用できるような空間づくりを進め、人が集まり、つながり、様々なコミュニティが生まれる場所を目指します。

④QOL向上への挑戦・保険調剤とヘルスケアの融合（Life Well-Being）

終末期の看取り支援をはじめ、高齢者、独居世帯への定期訪問など、医師や訪問看護師との密な連携体制により、在宅医療の充実を図ります。

デジタルヘルスを活用した健康支援サービスを展開し、「未病」へのアプローチを行います。

⑤持続可能な経営基盤（社会的・環境的Well-Being＋FEC）

健康支援事業・企業向けヘルスケアサービスなどへ事業を拡張し、デジタル技術を活かした服薬フォローや未病支援、地産食材とのコラボレーション、防災力の強化など、生活全体を支える取り組みを進めてまいります。

⑥ウェルビーイングな日常を支える薬局へ

これらの挑戦を通じて、薬局が「薬」だけでなく、「癒し」「つながり」「気づき」を届ける拠点となり、地域のウェルビーイングな日常を支える存在になることをめざします。

2025月12月2日 愛媛大学社会共創学部の「愛媛県中小企業家同友会・提供講座」にて

平野薬局の取組みについてお話させていただきました。

テーマは「シニアDAY」に合わせて、AGEs（最終糖化産物）の測定体験と健康相談コーナーです。

サッカーの応援と一緒に、ご自身の“カラダの中”も気軽にチェックしていただけるよう準備しました。